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刚到手的工资很快流失,职场新人如何理财规划?

15 04月
作者:时代商报网|分类:短期理财|标签:保险 职场 附加
刚到手的工资很快流失,职场新人如何理财规划?

  当新工人面临支付租金、感谢和购买衣服时,他们会发现在几天之内他们的薪水就很少了。我该怎么办呢?别担心,听听理财师如何帮助职场新人解决月色的尴尬。抵制消费诱惑的能力一般都很低,薪水也不高。此外,未来变化还有很多可能性。因此,除了树立正确的财务管理理念,制定合理的财务计划外,新员工必须掌握正确有效的方法。

  首先,要合理控制收入,必须做好预算,预留必要的生活费用,尽可能节约开支,防止冲动消费。其次,可以选择风险较小的理财产品,比如银行理财产品,不足以把握,避免投资风险较大。最后,我们应该根据自己的情况调整财务计划,使之日趋完善,避免不必要的风险。

  新员工在工作岗位上的时间很长,是从学生到专业人员的过渡,在这期间他们需要根据自己的情况改变财务管理理念,明确自己的追求目标,并制定具体的可实施财务,多渠道选择金融工具。

  先来说说支出规划,在初期根据自己的奋斗目标,除去基本的生活费用外,尽可能地开源节流,在收入增长的同时,控制好每月不必要的花销,并且结合自身从事的行业特点及发展前景,配置短期的保险。此外投资方面涵盖范围比较广,包括储蓄、购买债券、基金、个人前期必要的能力培训以及后期与子女相关的教育问题等等。

  特别是保险应该详谈,职场新人的收入有限,大部分都觉得应把钱花在刀刃上,从而忽略了长远的保障。保险不会产生很高的投资回报,但却能够给投保人提供必要的保障,可以让投保人和其家庭在发生险情时,不致遭受巨大变化。比方说事先买好医疗险、意外险等等,可以说缺少保险的理财规划是不健全的。

  保险理财:职场新人如何买保险?

  当前市场上保险产品种类繁多,该如何选择适合自己的保险产品?

  首先要明确自己最需要的险种。人生最大的风险莫过于死亡,因此一份保障型定期寿险必不可少。除死亡之外,意外伤害和重大疾病也是年轻人面临的两大风险。 据统计,意外事故位居年轻人死亡原因之首。而重大疾病也呈现出年轻化趋势,年轻人患病的概率越来越高。因此,意外险和重大疾病保险可作为附加险来购买。

  选择意外险时要综合考虑生活与工作中意外出险概率。一般来说,工作流动性大、需要经常出差的人群可多买一些,而办公室白领、文员等就可以适量减少意外险的比例。另外,还可在此基础上补充几份健康类附加险。常见的健康类附加险有附加住院险和附加住院津贴险两种,可根据自己单位的医疗保险福利情况作出相应选择。如果有医疗保险或单位能报销一部分,可选择津贴类保险;反之,则需要购买附加住院险才能得到足够的保障。

  此外,投保人应根据自己的经济能力行事。职场新人的财务状况有限,购买保险的预算有限。一旦他们超出了支付能力,就很难继续支付高额保费。那时,如果你撤回保险,不仅会造成巨大的损失,而且会失去安全性,很难支付保险费而不退保,所以你处于进退两难的境地。因此,缴纳保险费的比例是其收入的8%至10%。

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