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优先股试点管理办法,,俩月税前工资一样为何扣税不同? 玄机在这里,一个投资家的二十年

14 01月
作者:时代商报网|分类:投资理财项目|标签:理财哦大赛 美元的理财产品

一个投资家的二十年

一个投资家的二十年

  财富管理者的唯一美好结局

  无论我们付出怎样的努力,也仅是增大投资胜算的概率,却无法消灭风险。

  早在1996年就无意接触到了日后被称为投资管理(或称资产管理、财富管理)的行业。当投资作为职业时,便产生了投资人与投资管理人的分离。

  2001年秋,由于认为A股高估专门从国外回来将众人的委托解散。当年正经历寻呼机升级为手机的时代,时隔三年,一些人已联系不上,辗转之下才将翻了番的资金各归其主。这件与社会上流传的“携款外逃”完全相反的事迹,竟为我日后留下了意想不到的好名声,更让人相信:“社会需要有能力的好人。”而一个好名声的建立需要很多年,几无捷径。

  日常中多会遇到需要解答的投资问题,为了提高效率,渐渐以文章方式统一答复,一来二去便有了写财经文章的传统,这种理念的传播无意中起到了投资者教育的作用,在日后屡次的经济危机中起到了坚定人心的效果,信念的好处在于它能让人度过艰难的时光。

  “就资金运用而言,我比你自己更关心你的钱。”这是我2004年给投资人信件中的话语,但这并不表明在特定的历史阶段投资没有损失。在付出青春和资本的代价后,我们最终总结了十六字的工作原则以提高胜算的概率:“理念认同、资金合适、沟通顺畅、配合默契。”

  我自己的投资风格可以概括为守正出奇。投资对象的选择,我们希望“好企业好价格”,即能以合适的价格获得有潜力的企业。喜欢的企业类型至少:一、盈利;二、可持续性盈利;三、可增长的持续性盈利。较为重视的指标有净利率、ROE、PE、PEG等,以及管理者的品质。但现实总是较书本复杂的多。

  在实际的操作中,通常采用持仓为主、集中投资的方式,根据市场变化不断选择性能价格比较优的对象。这种方式在具有优点的同时,面临两大风险。

  持仓通常表现为重仓或满仓,这种行为源于现实中最为成功财务阶层的启发。在福布斯财富排行榜上通常只有一类人—— 优秀企业的持有者,观察这个财务上最为成功的阶层,会发现成功的企业家在面临经济困境时通常会选择坚守。其中大部分还有一个特点就是使用财务杠杆。

  集中投资是达成投资目标的重要手段,否则仅以百分之一的资本即便抓住了上涨十倍的股票,也于事无补。了解对象的集中投资较之不明就里的分散投资,实际上更具安全性。

  持仓为主的风险在于遭遇系统性风险,例如在1998年的亚洲金融风暴、2008年全球金融危机都造成严重的负面影响。对应这种系统性风险的手段是合适的人和合适的资金,而不是所谓的“止损”。

  在我的投资体系中,没有通常而言的基于股价变动的所谓止损概念,因为无法认同为何10元物有所值的东西,跌到7元反而要卖掉。早在1997年发表于《金融时报》的文章中提出自己卖出股票的三个原因:目标公司质量恶化、价格高估、有更好的选择。多年以来没有改变。集中投资的风险在于投资对象货不对板,控制这一风险的手段是勤奋工作,别无他法。

  投资目标的线索通常来源于阅读与生活细节。我主要的工作方法就是阅读,大量的阅读可以进行横向与纵向比较,以去芜存菁、去伪存真。长期阅读的习惯令我觉得看文字甚至比亲自见面能得到更多的有用信息。热爱生活应该也是发现好目标的方法。我的整个时光基本上处于这种不断的阅读与热爱之中。

  除了间或参加一些股东会,很少做所谓的实地调研,这与很多机构喜欢花费巨资进行上市公司实地调研不同。唯一的例外是曾投资的一个加拿大公司——宏利金融,为了解该公司,我甚至到该公司工作了一段时间。

  找到合适的投资方法或合适的管理人是投资成功的法门。但在投资的过程中,无论我们做再多的努力,也仅仅是增大胜算的概率,却无法消灭风险。作为财富管理者,应该是责任与能力的结合,无论公募还是对冲基金,他们最终的美好结局只有一个:经历周期之后,战胜大盘并取得绝对盈利。如果能解决问题就更好了。这种“不负如来不负卿”两全其美的投资成功像所有成功一样,因稀缺而令人着迷。

  

  杨天南

  中国社会科学院在职金融学博士,美国圣地亚哥大学金融MBA,加拿大专业金融规划师。出生金融世家,20年资本市场投资经验,长于资产规划与管理。目前管理的投资覆盖中、港、美、加四个市场。

  

俩月税前工资一样为何扣税不同? 玄机在这里

累计预扣法减少补退税程序,既能够准确地根据纳税人收入变动动态地预缴税款,又可以实现综合所得的计税,平衡纳税人全年税收负担

累计预扣法不会影响纳税人全年应纳税额,也不会影响新个税法减税红利的发挥

目前,已经有很多人都拿到了1月份和2月份工资。在欣喜地发现缴纳个税大幅减少的同时,有些人纳闷了:俩月税前工资明明一样多,为何扣的税却不一样?也有一些人会问:以后每月工资个税都能像一二月份这么少吗?为此,经济日报记者专访了财税专家——北京国家会计学院财税与应用研究所所长李旭红,为大家解疑释惑。

“根据新修订的个税法,工资薪金所得并非按照月为单位来计税,而是以年为单位来计税。并且,新个税法规定工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。因此,原来代扣代缴方式显然已无法适用新税法的要求,需要由代扣代缴改变为预扣预缴。”李旭红告诉记者。

李旭红说,一个纳税人收入从年初到年末大多数是一个不断增加的过程,有可能孤立地按月收入进行预扣预缴会造成汇算清缴时,汇缴的数额与预缴的数额相差较大,需要办理补退税,从而增加纳税人负担。

因此,为了减少补退税的程序,于是对于工资薪金的每月预扣预缴规定了累计预扣法。李旭红给记者举了一个例子:某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,假设没有减免收入及减免税额等情况。

以今年前3个月为例,应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额:1月份:(30000-5000-4500-2000)×3%=555元;2月份:(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元;3月份:(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元。

“上述计算结果表明,由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元,已适用10%的税率,因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。”李旭红说。

“因为原有的个人所得税的工资薪金是以月为单位计税的,因此,纳税人通常已经习惯了这种思维,在新税法下则需要转变这样的思维方式。新税法改为了以年为单位综合计算综合所得,因此,每个月工资薪金不再孤立地计算其税额。”李旭红说。

“累计预扣法典型的特点是综合考虑,渐进式计税既能够准确地根据纳税人的收入变动动态地预缴税款,又可以实现综合所得计税,平衡纳税人全年的税收负担。”李旭红强调,实施累计预扣法,即使全年每个月收入是均等的,但是由于收入累计的渐进性,因此所适用的超额累进税率也是渐进的,因此每个月缴纳的税额也是渐进的。

需要强调的是,累计预扣法不会影响纳税人全年应纳税额,也不会影响新个税法减税红利发挥。这种办法可以节省纳税人全年中前期的税金,少占用纳税人的资金成本,使其获得货币的时间价值。(经济日报记者 董碧娟)

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  • 访客 于 2020-01-14 16:02:02  回复
  • 金联储,百度理财银行卡
  • 访客 于 2020-01-15 05:28:05  回复
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